Norges riksvåpen

Riksmekleren

Normallønn og normallønnsavtaler

Tariffavtaler med fast lønnsregulativ kalles ofte en normallønnsavtale. Slike avtaler forutsetter i utgangspunktet at det ikke skal avtales tillegg utover normallønnen, dersom ikke slikt tillegg bygger på en produktivitetsavtale som gir de ansatte som gruppe belønning (bonus) for ekstra innsats. Normallønnen er bindende for begge parter.

Slike avtaler er vanlig i staten og i kommunene, men også i deler av privat sektor.


(Opprettet: 10.06.2005)
(Sist oppdatert: 26.08.2005)