Riksmeklingsmannen |
||
|
Ord og uttrykk
Årslønnsvekst Årslønnsvekst for en gruppe av arbeidstakere angir endringen i gjennomsnittlig årslønn fra et år til det neste. Årslønnsveksten for en gruppe kan, i tillegg til lønnsutviklingen... Les mer Tidligere nyheter |
Forhandlingsløsning i energisektoren
EL & IT Forbundet, Fagforbundet, Det norske maskinistforbund, Parat, Delta og Universitet- og Høyskoleutdannedes forbund på arbeidstakersiden og KS Bedrift på arbeidsgiversiden kom i dag, med meklingsmann Nils Dalseides mellomkomst, frem til en forhandlingsløsning for Energiavtalen. For mer informasjon, se sak 2009-023, 2009-024, 2009-025, 2009-026, 2009-027 og 2009-028.
(Opprettet: 11.09.2009)
(Sist oppdatert: 18.10.2009) |
Kontaktinformasjon Riksmeklingsmannen Grensen 3 0159 Oslo Tlf. 22 97 99 99 Faks 22 97 99 98 post@riksmeklingsmannen.no Riksmeklingsmannen Institusjonens oppgave er å mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet, dvs. tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Virksomheten ledes av riksmeklingsmannen. Pågående meklinger Pågående konflikter Kommende meklinger
Sak 2010-075 YS Spekter og Spekter Berammet: 19. og 20. august 2010 Sak 2010-072 LO Stat og Spekter Berammet: 19. og 20. august 2010 Sak 2010-066 Negotia og Landbrukets Arbeidsgiverforening Berammet: 23. og 24. august 2010 Sak 2010-067 Norsk Transportarbeiderforbund og Norsk Industri Berammet: 25. august 2010 Sak 2010-068 Parat og Norsk Industri Berammet: 25. august 2010 Sak 2010-062 Industri Energi og NHO Luftfart Berammet: 30. og 31. august 2010 Sak 2010-063 Handel og Kontor i Norge og Transportbedriftenes Landsforening Berammet: 2. september 2010 Sak 2010-064 Negotia og Transportbedriftenes Landsforening Berammet: 2. september 2010 Sak 2010-071 Fagforbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 Sak 2010-070 EL & IT Forbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 |
Riksmeklingsmannen - Grensen 3 - 0159 Oslo - Tlf. 22 97 99 99 - Faks 22 97 99 98 - post@riksmeklingsmannen.no Feil meldes til webmaster | ||