Riksmeklingsmannen

Ord og uttrykk

Lønnsglidning angir forskjellen mellom total lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessig lønnsøkning i den samme perioden. Lønnsglidningen blir dermed en... Les mer

Tidligere nyheter

Forhandlingsløsning for TV-produsenter

Løsning i meklingen for drivstofforsyning til fly, bensinstasjoner og hjemmemarkedet

Ingen streik i Spekters overenskomstområde 9

Meklingsløsning i heisfaget

Sykehusstreiken over ved tvungen lønnsnemnd

Lockout (arbeidsstengning)

Lockout er arbeidsgivers kampmiddel. Arbeidsgiver utestenger arbeidstakerne helt eller delvis fra deres arbeidsplass. Her gjelder de samme reglene og frister som når det gjelder adgang til å streike (se mekling). En lockout kan iverksettes ved kollektivt varsel til vedkommende arbeidstakerorganisasjon med virkning for denne organisasjonens medlemmer, eventuelt bare i nærmere angitte bedrifter. Som ledd i en lockout kan de utestengte arbeidstakere bli forsøkt hindret i å få annet arbeid

Utskriftsvennlig side

(Opprettet: 10.06.2005)
(Sist oppdatert: 26.08.2005)

Kontaktinformasjon

Riksmeklingsmannen
Grensen 3
0159 Oslo
Tlf. 22 97 99 99
Faks 22 97 99 98
post@riksmeklingsmannen.no

Riksmeklingsmannen

Institusjonens oppgave er å mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet, dvs. tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Virksomheten ledes av riksmeklingsmannen.

Pågående meklinger

Pågående konflikter

Kommende meklinger

Sak 2010-070
EL & IT Forbundet og KS Bedrift
Berammet: 8. og 9. september 2010
Frist: 10.09.2010 kl. 00:00
Sak 2010-071
Fagforbundet og KS Bedrift
Berammet: 8. og 9. september 2010
Frist: 10.09.2010 kl. 00:00
Sak 2010-082
Handel og Kontor i Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening
Berammet: 13. september 2010

Sak 2010-076
YS Spekter og Spekter
Berammet: 14. september 2010

Sak 2010-078
Fagforbundet og Samfo
Berammet: 20. september 2010

Sak 2010-085
Fagforbundet og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-088
Unio og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-087
Parat og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-086
Delta og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-089
Kateketforeningen og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-080
Delta og Private Barnehagers Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Sak 2010-079
Fagforbundet og Private Barnehagers Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Sak 2010-081
Utdanningsforbundet og Private Barnehages Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Riksmeklingsmannen - Grensen 3 - 0159 Oslo - Tlf. 22 97 99 99 - Faks 22 97 99 98 - post@riksmeklingsmannen.no
Feil meldes til webmaster

	Riksmeklingsmannen	Nettstedskart Søk

Hjem Om oss Nyheter Riksmeklinger Kretsmeklinger Rikskonflikter Ord og uttrykk Lønnsoppgjør Meklingsmenn Årsmeldinger Dokumenter Lenker Til pressen In English Søk Login Ord og uttrykk Lønnsglidning Lønnsglidning angir forskjellen mellom total lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessig lønnsøkning i den samme perioden. Lønnsglidningen blir dermed en... Les mer Tidligere nyheter Forhandlingsløsning for TV-produsenter Løsning i meklingen for drivstofforsyning til fly, bensinstasjoner og hjemmemarkedet Ingen streik i Spekters overenskomstområde 9 Meklingsløsning i heisfaget Sykehusstreiken over ved tvungen lønnsnemnd	Lockout (arbeidsstengning) Lockout er arbeidsgivers kampmiddel. Arbeidsgiver utestenger arbeidstakerne helt eller delvis fra deres arbeidsplass. Her gjelder de samme reglene og frister som når det gjelder adgang til å streike (se mekling). En lockout kan iverksettes ved kollektivt varsel til vedkommende arbeidstakerorganisasjon med virkning for denne organisasjonens medlemmer, eventuelt bare i nærmere angitte bedrifter. Som ledd i en lockout kan de utestengte arbeidstakere bli forsøkt hindret i å få annet arbeid Utskriftsvennlig side (Opprettet: 10.06.2005) (Sist oppdatert: 26.08.2005)	Kontaktinformasjon Riksmeklingsmannen Grensen 3 0159 Oslo Tlf. 22 97 99 99 Faks 22 97 99 98 post@riksmeklingsmannen.no Riksmeklingsmannen Institusjonens oppgave er å mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet, dvs. tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Virksomheten ledes av riksmeklingsmannen. Pågående meklinger Pågående konflikter Kommende meklinger Sak 2010-070 EL & IT Forbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 Frist: 10.09.2010 kl. 00:00 Sak 2010-071 Fagforbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 Frist: 10.09.2010 kl. 00:00 Sak 2010-082 Handel og Kontor i Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening Berammet: 13. september 2010 Sak 2010-076 YS Spekter og Spekter Berammet: 14. september 2010 Sak 2010-078 Fagforbundet og Samfo Berammet: 20. september 2010 Sak 2010-085 Fagforbundet og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-088 Unio og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-087 Parat og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-086 Delta og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-089 Kateketforeningen og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-080 Delta og Private Barnehagers Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010 Sak 2010-079 Fagforbundet og Private Barnehagers Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010 Sak 2010-081 Utdanningsforbundet og Private Barnehages Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010
Riksmeklingsmannen - Grensen 3 - 0159 Oslo - Tlf. 22 97 99 99 - Faks 22 97 99 98 - post@riksmeklingsmannen.no Feil meldes til webmaster